OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY-PRACOWNIK SOCJALNY
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej informuje o naborze kandydatów na stanowisko: pracownik socjalny.
1. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Kamionka Wielka 253
2. Określenie stanowiska:
Pracownik socjalny
3. Rodzaj zatrudnienia:
Umowa o pracę w wymiarze ½ etatu
4. Przewidywany termin zatrudnienia:
Od dnia 1.04.2023
5. Kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określa art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudniej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacyjne pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
2. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych.
3. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
4. Praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych z Klientami (dokumentowanie).
5. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie niezbędne dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej.
6. Obsługa programu TT – POMOC.
7. Pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń z pomocy społecznej oraz decyzji odmownych, zmieniających, uchylających.
8. Wydawanie Klientom Ośrodka decyzji administracyjnych.
9. Przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych.
10. Prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną.
11. Praca w środowisku.
12. Praca biurowa z obsługą komputera.
13. Wykonywanie innych czynności z polecenia Dyrektora GOPS
7. Wymagane dokumenty:
1. CV; List motywacyjny.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej.
3. Oświadczenie o niekaralności.
4. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze.
8. Podpisane Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
8.Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej
pocztą na adres Ośrodka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
e-mailem (skany dokumentów) na adres osrodek@kamionkaw.naszops.pl (z obowiązkiem dostarczenia oryginałów dokumentów na rozmowę kwalifikacyjną),
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacje dodatkowe:
1. Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
2. Zakwalifikowani Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
